Opzeggen
Je baan opzeggen met een nette ontslagbrief.
De wettelijke opzegtermijn voor jou als werknemer is één maand, opzeggen tegen het einde van de kalendermaand, tenzij je contract iets anders zegt. De brief mag kort; het echte verhaal vertel je in het gesprek.
De kortste route
- Check eerst je contract op de opzegtermijn en een eventueel concurrentiebeding.
- Vertel het je leidinggevende persoonlijk, kort en zonder totale verantwoording. Daarna stuur je de brief hieronder als schriftelijke bevestiging.
- Vraag om een schriftelijke bevestiging van je einddatum en check je eindafrekening: opgebouwde vakantiedagen en vakantiegeld moeten uitbetaald.
- Let op: wie zelf ontslag neemt, heeft meestal geen recht op WW. Teken dus pas als je volgende stap rond is.