Lastige gesprekken
Om salarisverhoging vragen.
Niemand geeft je spontaan opslag; vragen is de enige route en het gesprek is milder dan je hoofd het maakt. De formule: plan het gesprek expliciet, kom met drie concrete resultaten en noem zelf een bedrag.
De kortste route
- Plan het gesprek vooraf in met het berichtje hieronder; overval je leidinggevende niet bij de koffie.
- Bereid drie regels voor: wat je hebt opgeleverd, wat er sinds je laatste verhoging bij je rol is bijgekomen, en wat vergelijkbare functies betalen.
- Noem zelf een concreet bedrag of percentage; wie het aan de ander laat, krijgt het minimum.
- Is het antwoord 'nu even niet': vraag dan wat er wél voor nodig is en wanneer jullie het er opnieuw over hebben. Zet dat in de agenda.